SINEFI firma novo Acordo Coletivo de Trabalho com Itaipu Binacional válido até 2027
O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025–2027 consolida importantes avanços e reafirma o compromisso do SINEFI com a defesa dos direitos e a valorização dos(as) trabalhadores(as) da Itaipu Binacional.
Desde o início do processo negocial, o SINEFI manteve sua postura de diálogo responsável, transparência e compromisso com a categoria. As mesas de negociação foram marcadas por intensos debates, conduzidos com seriedade e respeito, refletindo o empenho do sindicato em garantir conquistas reais e duradouras.
Durante as reuniões realizadas nos dias 14, 15 e 17 de outubro, cerca de 170 reivindicações foram analisadas. O resultado foi a manutenção de 59 cláusulas do ACT anterior e a obtenção de novos avanços importantes para os eletricitários(as).
A assembleia que deliberou sobre a proposta final contou com a participação de 135 trabalhadores e trabalhadoras, que aprovaram, por maioria, o texto negociado com a empresa, além dos encaminhamentos referentes à contribuição assistencial.
O ACT 2025–2027 reforça o papel do SINEFI como representante legítimo da categoria e demonstra a força da mobilização coletiva na conquista de melhores condições de trabalho.
Conquistas garantidas no ACT 2025–2027
O novo Acordo traz avanços significativos em temas diretamente ligados à qualidade de vida, à valorização profissional e ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Entre os principais destaques estão:
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Licença para Amamentação – ampliação e regulamentação;
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Licença Paternidade – ampliação conforme novo cronograma;
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Acompanhamento médico de dependente – maior flexibilidade e segurança;
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Ajustes na jornada de trabalho na Diretoria Técnica (MPRH).
Essas melhorias são resultado do empenho constante do sindicato em promover condições mais humanas de trabalho, sem abrir mão de novas discussões já previstas no calendário de reuniões periódicas.
Aspectos econômicos
O ACT 2025–2027 também assegura avanços expressivos na área econômica, com reajustes salariais e benefícios baseados em critérios de equidade e transparência. Entre os principais pontos, estão:
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Reajuste pelo IPCA na tabela salarial e nos benefícios;
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Reajuste do Auxílio Alimentação com base no IPCA A&B;
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Abono de 1,5 remuneração (com reajuste do piso e da parcela fixa pelo IPCA) em 2025;
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Abono de 1,5 remuneração em 2026, com avanço no piso e parcela fixa (piso de R$ 14.505,00 e parcela fixa de R$ 3.021,00 reajustada pelo IPCA);
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Vigência do ACT até 31 de outubro de 2027.
Esses ganhos garantem previsibilidade, estabilidade e manutenção do poder de compra da categoria, além de reconhecer o papel essencial dos(as) trabalhadores(as) da Itaipu Binacional na geração de energia e no desenvolvimento do país.
Contribuição assistencial
A sustentação do sindicato é fundamental para assegurar a continuidade das lutas e novas conquistas. A assembleia aprovou a contribuição assistencial, que será aplicada da seguinte forma:
Contribuição 2025
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1% do salário-base em novembro/2025;
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1% do salário-base em dezembro/2025;
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Período de oposição: 27 a 31/10/2025 (protocolo pessoal e presencial, por escrito, em duas vias).
Contribuição 2026
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1% do salário-base em novembro/2026;
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1% do salário-base em dezembro/2026;
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Período de oposição: 26 a 30/10/2026 (protocolo pessoal e presencial, por escrito, em duas vias).
A contribuição representa uma ferramenta de fortalecimento da luta sindical, garantindo que o SINEFI continue atuando com independência, transparência e representatividade na defesa dos direitos da categoria.
